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    我市打造非公企业党建“升级版”
      2017年04月27日 18:11:51
      来源:酒泉日报
      作者:陈思侠 张立涛
      •  近年来,我市坚持“抓体制促责任、抓组建促覆盖、抓队伍促提高、抓规范促提升、抓活动促发展”的“五抓五促”思路,以推进“先锋兴业”行动为载体,集中攻坚,有效促进了非公经济组织党建工作水平整体提升。
          在抓体制促责任上,将非公企业党建与全市农村、社区、机关、事业单位等基层党建重点工作同研究、同部署、同推进、同考核。建立非公企业党建联系点制度,全面推行一月一调研、一季一督查、半年一观摩、年终一述职的“四个一”机制,全市共建立非公企业党建联系点400多个,通过领导包抓、督查指导,有力推动了非公企业党建重点任务落地生根。先后下发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见》等一系列制度性文件,将非公企业党建工作列入全市基层党建重点工作清单和责任清单,纳入党组织“堡垒指数”考评体系。
          抓组建促覆盖。采取党群专干、党建指导员和党组织书记每人联系一名发展对象重点培养的方式,积极发展非公企业领域党员。深入开展把业务能手和管理骨干培养成党员、把党员培养成业务能手和管理骨干的“双培”活动,突出做好在非公企业业主、生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员工作。广泛开展“亮身份、找组织”活动,先后使847名流动党员找到了“家”,730名“口袋党员”“隐形党员”亮明了身份。近两年,全市新增非公企业工会组织502个、共青团组织477个、妇女组织265个,促进了党的工作全覆盖。
          抓队伍促提高。采取兼职配备一批、专职选拔一批、动态补充一批的方式,全市非公企业党组织书记配备率达100%,89%实现了“双向进入、交叉任职”,其中,52%的由企业出资人兼任党组织书记,37%的由经营管理层人员担任党组织书记,11%的由技术骨干担任党组织书记。健全完善非公企业党组织书记目标管理、述职评议、考核评价等机制,确保了非公企业党建工作真正有人抓有人管。研究制定了《酒泉市选派非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》,选派非公企业党建工作指导员679名,采取“1 1”“1 N”的方式,共联系指导1542户非公企业,有效解决了非公企业党务工作力量不足的难题,切实帮助非公企业提升了党建工作水平。
          抓规范促提升。全市着力打造非公企业党建“升级版”,连续3年开展非公企业软弱涣散党组织整顿提升活动,按照不低于5%的比例,倒排确定整顿对象,坚持“一支部一方案、一问题一对策”的原则,先后对80个软弱涣散党组织逐个研究制定了具体的整顿转化实施方案,采取加强组织建设、配齐配强领导班子、发展引进党员等措施进行集中整顿,有利促进了软弱涣散党组织晋位升级。打造了飞翔建业集团公司党委“三微工作法”、奥凯种机公司党委“三岗联创”、兴农辣椒产业公司党支部“四小工程”、华杰电气公司党支部“四培四帮和谐企业创建”等一批立得住、推得开、叫得响的非公企业党建品牌。
          在抓活动促发展上,激活非公企业党建生产力,全市创建党员责任区800多个、党员示范岗650个、党员先锋岗1200多个,创评“双强六好”企业574个、企业先锋号206个、党员带头攻关新技术800多项、研发新产品560多个,非公经济成为全市转型跨越发展的动力引擎。
          
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