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    阿克塞县党支部建设标准化工作有声有色
      2018年09月06日 08:10:10
      来源:酒泉日报
      作者:陈思侠 水云

      •   今年以来,阿克塞县紧扣“立标、对标、达标、评标”四个环节,稳步推进党支部建设标准化工作,切实推动全县基层党建整体提质增效。

        安排部署“全方位”

        阿克塞县确定党支部建设标准化工作试点党组织11个、监控点6个,落实县级党员领导干部包抓联系点制度,26名县级党员领导干部各联系包抓好、中、差基层党组织100个。同时,确定组织工作重点任务、基层党建整体提质增效重点任务、党支部建设标准化重点任务和城市基层党建重点任务组成的“一清单三计划”,制定了时间表、任务书、路线图,全面实行挂图作战,推动工作全面落实。

        工作推进“全覆盖”

        阿克塞县坚持正向激励和反向约束并重,在全市率先推行定档排名制,对全县78个党组织定档排名。停职问责履职不力、行为失范的1名党组书记,3名排名倒数、工作滞后的党支部书记大会表态,专题约谈10名行动迟缓、推进乏力的党组织负责人,通过整体推进,实现面上覆盖、线上延伸、点上突破。

        组织设置“最优化”

        阿克塞县结合机构调整和党组织清理工作,对全县基层党组织设置进行调整,撤销党组织27个,合并党组织5个,新建党组织28个,清理“僵尸”企业和“空壳”党组织24个。同时,在全县范围内开展城乡党组织结对共建,54个机关事业单位党组织与15个村(社区)党组织结成共建对子,促进全县基层党组织互学互鉴、共同提高。

        组织生活“重规范”

        今年,阿克塞县创新组织生活新模式,打造了以马背流动党校为“输转线”,牧区党员驿站为“枢纽站”,党员中心户为“承接点”,牧民群众为“服务端”,“三讲三送”活动为“操作面”,党员学习红书包为“随身配”,喝茶日记为“工作法”的“牧情流水线”服务体系,将党内组织生活延伸到牧业一线,在开展主题党日活动的同时,有效化解组织生活“四化”问题。

        班子队伍“强监管”

        阿克塞县不断拓宽优秀年轻干部来源渠道,按照近期提拔使用、中期跟踪培养、远期储备入库三种类型建立后备干部库,入库干部231名。此外,结合转变作风改善发展环境建设年活动等,开展明察暗访,对干部管理不严、工作任务落实不力的59个领导班子发出责令整改通知书,并督促限期整改。

        党员管理“严要求”

        阿克塞县委紧盯发展党员、党费收缴、党组织关系转接等8个方面,加强党员管理。加大党纪处分和组织处理的力度,及时查处违反党纪的行为,对6个单位9名违反机关作风和工作纪律的干部进行通报批评,给予党纪政纪处分14人,组织处理9人。

        基层保障“高标准”

        阿克塞县建立基层党建七大保障体系,全年党建投入达1130万元,落实年度党建经费50万元,村干部正职工作报酬达45758元,社区民选委员年工作报酬达36000元;配备专兼职党建办主任40名、专职党建干事72名,选派党建指导员64名,构建了一支220人组成的素质优良、作风过硬的党建专职队伍;建成全市首个县级党员干部人才综合服务中心,建立“6+1”服务机制,将组织工作非涉密事项纳入其中,打造了“一个窗口受理、一站式服务、一次性办结”的“阳光组工”服务平台,高规格建成新时代农民讲习所8个,实现了讲有专人、习有场所、学有内容。


           

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