做好做足“红色”文章

——玉门市挖掘红色文化资源助推乡村振兴发展

 玉门，中国石油工业的摇篮，“铁人”王进喜的家乡。在这片“红色”土地上，到处都有“红色”基因。

 近年来，玉门市深入实施农村强基工程，通过举办各类培训班、抓好“四项制度”落实、组织“四项调查”，突出“铁人”故乡元素，充分挖掘本地红色文化资源，做足做好“红色”文章，努力为脱贫攻坚提供坚强保障。

培育“红色头雁”

 前不久，玉门市林业和草原局技术人员深入玉门镇东渠村，针对杏树、桃树和枸杞修剪、嫁接技术及病虫害防治，举办特色林果种植培训。

 近年来，玉门市积极培育“红色头雁”，不断提升农村基层骨干队伍素质。同时，以农民和基层干部素质提升工程为抓手，不断提高群众的自我发展能力。

 玉门市针对农户开展农闲“充电”、精准普法和农业实用技术培训。在小金湾、独山子两个民族乡举办了新时代农民文化素质提升班，通过“夜校集中学、送教上门学、结对包教学、家庭亲子学”等培训方式，建立了“教员面授、干部宣讲、纪委督查、例会通报”的整套培训工作机制，让少数民族党员干部在实践班学文化、学政策、学技术，做到群众全参与、时间全保障、内容全覆盖。公检法司系统干部组成3个宣讲组，采取以案释法的方式，深入乡镇、企业、学校开展精准普法活动，实现普法教育由“大水漫灌”转向“精准滴灌”，累计受教育人数达1.18万人次。玉门市还组织科技人员按照“菜单式”培训计划，采取实地培训、现场说教的方式，对有需求的农户进行精准培训，累计培训17场次，培训1200人次，切实提升了农村群众自我发展的能力。目前已有85人掌握了水肥一体化节水技术，480人掌握了瓜菜立体种植技术，520人掌握了肉牛肉羊育肥技术。

夯实“红色根基”

 只有夯实“红色根基”，才能更好地护航乡村党群服务“最后一公里”。

 玉门市对推行的活力网格、村级权力清单37条、环境卫生保洁及环境综合整治“回头看”等4项制度落实情况进行了专项督查。对860个网格、1807名网格员工作开展情况及平台登录、入户走访、信息收集、分流交办、人员管控、事件处置等制度落实情况进行了评估。对村级权力清单37条落实情况进行调研督查，对发现的村级水费收缴、社会救助补助、党员教育管理等8个方面的问题，以“零容忍”的态度责成有关乡镇限期全部整改落实。

 玉门市、乡两级纪委还围绕重大决策、三资管理、财务管理、人事管理等11个方面，分层次开展了相关培训，累计培训50多场次，培训干部群众2000多人。

做好“红色调查”

 齐举儒是玉门市清泉乡有名的人参果种植“土专家”。每到人参果种植季节，齐举儒就会穿梭在人参果大棚内，为乡亲们传授种植经验、管理技术。

 开展“红色调查”，目的是摸清农村人文资源环境。为此，玉门市专门开展了村庄规划、乡村人才、乡村文化资源、基层组织4项调查。对未来五到十年的人口迁移规律和村庄变化趋势进行研判，并结合村居、产业、文化，制定村庄布局调整计划。

 在对种植养殖大户、“土专家”、“田秀才”及其他乡贤能人进行摸排后，玉门市建立了乡村人才信息库，梳理各类乡土人才1228名，为培养乡村带头人打好了基础。

 玉门市对全市乡村文化遗产资源、景观资源、名人资源等也开展了调查，并建立了乡村文化资源信息库，排查汉长城等文物保护点126处，玉门陶埙技艺等非物质文化遗产70项，干海子候鸟自然保护区、月亮湾湿地等自然景观资源80多处，为传承中华优秀文化、讲好玉门故事打下了基础。玉门市对村级妇女联合会、红白理事会、道德评议会、文明实践站（所）等基层组织的作用发挥情况进行了调查，对排查出的村干部队伍素质偏低、作用发挥不明显等6个方面的问题制定了具体的整改措施，为乡村治理增添了动力。

激活“红色因子”

 要激活“红色因子”，就得充分发挥农村党员的先锋模范作用。

 玉门市组织动员288名在职干部、大学生村官、退休干部开展了“回乡”行动，通过实地观摩、座谈交流等形式，为振兴乡村献计出力。共征集到产业发展、农村改革等方面的“金点子”和意见建议134条，协调项目14个，争取到位资金100万元。

 玉门市还举办以“发展订单农业，促进下游畅通”为主题的首届农产品订货交易会，签订枸杞、人参果、韭菜、羊肉等农产品订单48个、项目41个，签约金额达8.56亿元，有效促进了农业下游畅通。