乡村振兴，人才振兴是关键，产业振兴是重点。
  今年以来，瓜州县坚持把人才振兴作为乡村振兴的切入点，认真谋划以人才为支撑的乡村振兴新路径，充分发挥人才在服务乡村振兴中的重要作用，聚焦重点难点，集中攻坚克难，实现了以人才振兴助推乡村振兴的有效转化。

筑牢战斗堡垒 为乡村振兴添动力

  实施乡村振兴战略关键在基层党组织。
  瓜州县坚持以党支部建设标准化、基层党建质量提升年活动为抓手，充分发挥基层党组织在实施乡村振兴战略中的战斗堡垒作用，做到了以组织振兴引领乡村振兴。
  瓜州县精心选拔33名专业合作社负责人、致富带头人担任村党组织书记，67个村实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，每年对村党组织书记进行3次以上全覆盖培训，有效提升了村党组织引领发展、服务群众的能力和水平，为脱贫攻坚注入了强大动力。
  在聚焦脱贫攻坚强引领上，瓜州县纵深推进先锋引领精准扶贫“六大”行动，紧紧围绕戈壁农业全产业链建立党组织，打造了祁连戈壁、祥龙等合作社党支部47个、产业党支部55个，为村党组织书记和能人党员领办的20家合作社提供4200万元扶持资金，辐射带动6个移民乡镇累计修建日光温室1800座，推动“流星雨”蜜瓜、有机枸杞等农产品走出国门，基层党组织引领特色产业发展的能力显著增强。
  在聚焦短板弱项抓提升上，瓜州县紧盯软弱涣散党组织整顿提升，健全完善一个软弱涣散基层党组织由一名县委常委包抓、一名乡镇领导班子成员包抓、一名村党组织第一书记驻村包抓、一个结对共建单位帮扶、一名组工干部蹲点指导的“五个一”推进机制，全力推动软弱涣散党组织整顿提升、晋位升级，为实施乡村振兴筑牢了战斗堡垒。

拓宽人才渠道 为乡村振兴增引力

  近年来，瓜州县全力做好“人”的文章，为乡村振兴储备了一批人才资源。
  瓜州县注重从高校毕业生、乡村本土人才中选拔优秀人才充实基层干部队伍，今年全县共招录乡镇公务员和事业单位干部113名，同时解决了34名2013年至2015年服务期满基层民生实事项目人员的编制问题，保障了乡村振兴一线的人才始终充沛。
  瓜州县还坚持引才与引智结合，突出瓜州蜜瓜、枸杞特色产业优势，以“不求所有、但求所用”的理念柔性引才，深入推行“星期天工程师”“假日专家”等引才模式，主动加强与省市高校、科研院所和专家教授的沟通合作，聘请国家枸杞技术研究中心、云南大学、甘肃农业大学等高校的30余名农林水牧、文化旅游、生态建设领域专家教授组成智囊团，为全县重点产业发展“会诊把脉”，弥补特色产业发展技术短板，推动农村经济和社会事业健康发展。