加大培育力度 为乡村振兴增实力

  瓜州县深入实施干部能力素质提升工程，坚持“走出去”与“请进来”相结合，加强与国内知名高校的合作联系，促使干部进一步丰富知识、更新理念、开阔视野、拓展思维，将培训中的思想启迪转化为思路取向，对策建议转化为务实举措，培训成果转化为发展业绩，为推进瓜州经济社会高质量发展贡献智慧和力量。
  瓜州县紧盯脱贫攻坚“一号工程”，借助枸杞、蜜瓜产业发展优势，依托各种载体，集中力量打造了8个高质量的“实训中心 实训基地”人才培训平台，形成了集教学、实训、推介为一体的系统化人才公共实训体系，年均培训实用人才20000余人次，为脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作顺利开展注入了活力。
  在实用人才建设上，瓜州县累计选派100余名乡村干部、致富带头人、种植养殖大户参加在河西学院举办的省级脱贫攻坚农村人才培训班，切实增强了移民群众自身“造血”功能。目前，全县蜜瓜、枸杞等特色产业面积达30万亩，“三品一标”面积突破40万亩，“瓜州枸杞”“瓜州蜜瓜”通过农产品地理标志认证，特色农业品牌影响力不断提升，农产品市场竞争力逐步增强。

发挥主体作用 为乡村振兴激活力

  瓜州县充分发挥乡土人才乡村振兴“金种子”、群众致富“领头雁”的作用，大力扶持领军人才、乡土拔尖人才带领群众发展特色产业，不断强化乡土人才的示范引领作用。依托各类人才实训基地和新时代文明实践中心（站、所），组织致富能人、种养大户和“土专家”“田秀才”等，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，把掌握的知识、技术、经验等传授给贫困群众，使更多贫困群众走上致富路。
  瓜州县突出政治标准，树牢用人导向，积极推行年轻干部“逢提必下”与精准扶贫深度融合，选派54名优秀年轻干部到贫困村挂职。今年累计从精准扶贫等基层一线提拔重用的干部占到了提拔调整干部总数的50%以上。
  为持续实施“百名科技人员助推乡村振兴”工程，瓜州县组织154名科技特派员组建技术服务队，将课堂搬到田间地头，深入移民乡村开展点对点、面对面技术指导，为贫困群众指导枸杞、蜜瓜和草食畜等特色产业发展，有效实现了农村农业科技人才“高位嫁接”，形成了科技人才扎根在乡村、奉献在乡村、成长在乡村、建功在乡村的生动局面。

强化人才保障 为乡村振兴聚合力

  瓜州县始终坚持用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人，在政治引领、优化服务、舆论宣传等方面下功夫，确保基层人才沉得下、留得住。
  瓜州县建立了多元化人才投入机制，县财政每年安排一般预算收入的0.5%作为人才基金，为人才工作各项任务的落实提供了充足的经费保障。同时，34名县级领导联系各领域优秀人才，定期组织开展谈心谈话、走访慰问等活动，帮助优秀人才解决实际问题，通过强化人才政治引领和政治关怀，增强各类人才的政治认同感和组织归属感，更好地为乡村振兴贡献智慧和力量。
  为全力营造拴心留人的软环境，瓜州县今年统筹资金30余万元，对部分人才公寓设施设备进行了改造升级，实现“拎包入住”，为各类人才提供了住房保障。严格落实人才扶持各类优惠政策，今年累计发放全日制研究生学历人才安家补助、职称考取奖励金和大学生企业见习就业政府补贴等各类奖补资金300余万元，激励各类优秀人才扎根瓜州、回报瓜州、奉献瓜州。