近年来，玉门市全力抓好高校毕业生等青年群体的就业工作，牢固树立“人才是第一资源”的理念，积极主动“走出去”，不断拓宽引才新路径，为县域经济社会高质量发展注入新活力、增添新动能。

坚持“走出去”

招才引智不停步

为精准引进急需紧缺专业人才，吸引集聚更多高层次人才来玉就业创业，玉门市通过企业人才需求“点单”、人社部门靶向“接单”的方式，全面摸排企业岗位需求，特别是新能源、化工等行业紧缺岗位需求，精准对接高校院系，组织人力资源服务机构和重点企业在省内高职院校开展“引才直通车”活动。

玉门市组织甘肃凯盛大明光能科技有限公司、玉门市融心热能有限责任公司等5家优质企业，跟随“才聚酒泉西北行”一行到宁夏大学、青海师范大学、兰州理工大学、兰州工业学院等7所高校开展现场招聘活动。通过举行专场宣介会、校园招聘会等形式，广泛宣传推介玉门引进人才政策，让更多高校学子了解玉门、选择玉门。同时，聘请在校玉门籍大学生担任招才引智联络员，延伸招才引智工作触角，发挥对外人才政策宣传、人才信息交换、人才招引合作等作用，努力实现精准引才、高效引才、高质量引才。

坚持“请进来”

体验观摩不断线

玉门市人社局充分利用寒暑假毕业生返乡之际，广泛组织大学生到企业、老市区化工工业园区、铁人王进喜纪念馆等地参观学习，感受玉门经济社会发展取得的成果和变化，帮助大学生深入企业、了解企业、把握市场人才动向，提升青年就业创业活力，进一步增强青年学子的归属感和认同感，对发挥地方人才“以点带面”促进企业招才引才起到了积极作用。同时，聘任在玉就业优秀毕业生作为“引才形象大使”，致力推广玉门优秀企业，进一步拓宽青年学生的就业渠道。至目前，累计邀请42所高校的110名学生开展就业观摩、留玉体验、返乡看发展等活动，为毕业生更好了解玉门发展提供便利，实现对外宣传玉门与引才扎根玉门同频共振。

玉门市人社部门将进一步做好招才引智工作，组织市属重点企业、新能源及化工等企业参加“才聚酒泉陇原行”系列人才招聘活动，通过“走出去”“引进来”的方式，积极与省内各院校建立长效合作机制，吸引更多企业急需紧缺人才来玉门就业。