针对年轻干部经验少，业务水平参差不齐的现象，国网酒泉市肃州区供电公司创新学习模式，将学习融入日常、抓在经常，利用碎片化时间，探索形成了以纪委负责人为主导，以疏通问题堵点难点为目标的业务学习“小课堂”。

“小课堂”聚焦审查调查核心，采取“理论+实例、讲解+讨论”的方式集中研讨梳理，由纪委负责人结合前期办理的案件，有针对性地为大家答疑解惑，通过“老带新、传帮带”，不断提升纪检干部业务水平，营造比学赶帮超的良好氛围。

公司纪委还建立纪检干部沟通交流机制，主动分享中央和省、市各级纪检部门发布的工作指南、政策法规，及时提醒注意办案安全、案卷整理、证据补充等方面容易遇到的问题等。在强化政治理论学习的同时，更加聚焦干部执纪执法知识盲区、审查能力弱项、案卷质量短板等问题，随时随地展开纪法知识探讨，着力整体提升审查调查业务能力。

“这既是培训课堂，也是工作现场，每当工作中遇到类似问题，就会想到小课堂上的情景，帮我迅速找到工作突破口。”公司年轻干部表示。

截至目前，公司纪委已组织开展“小课堂”3次，在明纪释法、答疑解惑、规范流程、提升案件质量方面初见成效。