今年以来，金塔县自然资源局结合“三抓三促”行动，聚焦“两统一”职责，多措并举夯实自然资源管理根基，全力推动各项工作实现新突破。

精准学习培训，提高素质能力。金塔县自然资源局严格落实“第一议题”制度，强化“五学联动”机制，切实做到学思用贯通、知信行统一。围绕“思想要提升，我该懂什么”，创新业务骨干上台讲学、行业自主培训、人才基地实训、专家专题讲座“四位一体”培训模式，对干部职工进行专题培训。在全系统举办“国寿财险”杯文体活动和“强基础、补短板、促提升”技能竞赛等系列活动，不断提升党员干部业务素质能力。

规范审批流程，提升监管能力。按照“谁审批谁负责、谁主管谁监管”的原则，建立审批监管机制，优化审批流程，全力提高办事效率和政务服务水平。今年至目前，审批各类项目用地31宗2.3万亩，开通了不动产“登记+缴税”一窗办结服务，进一步简化办件过程。

从严管理印章，防范用印风险。坚持“专人管理、用章审批、依规使用”原则，全面梳理排查用印风险隐患，及时发现问题、补足短板。结合实际制定印发相关制度，确保印章妥善保管、依规使用，切实做到用印有据可依、有据可查。

全面排查梳理，筑牢廉洁风险。紧盯重点岗位、重点单位（股室）、关键少数、关键节点，按照“谁行使，谁梳理”的原则，采取“个人找、股室议、领导评”方式，全面排查廉政风险点，做到措施到位、责任到人、监督有力。建立领导干部廉政档案，准确把握领导干部“廉情”动向，为管理干部精准“画像”。

完善各项制度，建立长效机制。金塔县自然资源局围绕工作目标、工作职责、工作实际，研究印发相关文件，编印集目标任务、综合管理、执法监察等为一体的《2024年金塔县自然资源工作指南》，形成用制度管人、按制度办事的有效机制，自然资源管理水平进一步提高，工作效能进一步提升。

加大督查力度，强化作风建设。按照“督作风、强管理，督效能、提服务，督执行、促发展”这一主线，围绕督查要点积极探索建立管根本、利长远、重实效的“点穴式”督查督办机制，聚焦自然资源指标完成、资金争取、项目建设等工作，采取“三色式”动态管理、跟踪式精准督办、贯穿式成果运用等具体做法，全面保障自然资源工作高效协调运行。

开展专项整顿，激发干事活力。制定《自然资源系统纪律作风专项整顿工作方案》，坚持问题导向，围绕思想观念、服务态度、执行落实等六个方面，坚持标本兼治，从严从实整改，助推自然资源事业高质量发展。

加强警示教育，提高敬畏意识。金塔县自然资源局制定党风廉政建设约谈制度，对发现的倾向性问题早提醒、早纠正，防微杜渐，始终拧紧干部职工廉洁务实、干事创业“安全阀”。定期通过党组会、集中学习会、党组织书记上廉政党课、收看警示教育片等形式，深化以案为鉴、以案促改，全力营造风清气正的良好氛围。