锻造高素质专业化纪检监察队伍

——酒泉市纪检监察队伍建设综述

2024年，酒泉市各级纪检监察机关坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，紧扣新时代纪检监察工作高质量发展根本要求，开展政治体检，强化素质提升，坚持严管厚爱，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军。

聚焦政治引领 确保靠得住

“站在新起点，建成一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，是推进纪检监察工作高质量发展的重要基础。”针对纪检监察干部自身建设，酒泉市纪委监委主要负责同志提出明确要求。

2024年，酒泉市纪委监委扎实开展党纪学习教育，持续巩固纪检监察干部队伍教育整顿成果。全市纪检监察干部把旗帜鲜明讲政治牢牢摆在首要位置，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

酒泉市纪委监委注重在大事要事难事中看干部的政治忠诚、政治信仰、政治定力和政治担当，在遵守政治纪律、政治规矩中看干部的政治自律、政治自觉。同时，结合纪检监察干部日常表现，经常性开展政治素质专项测评，全覆盖开展干部综合调研及分析研判，全方位、多渠道了解干部政治素养和一贯表现，掌握干部的“活思想、活情况”，把好政治素质关。

聚焦素质提升 确保选得出

“如何在案件查办中快速找到突破口？如何精准甄别研判问题线索？这些工作中常碰到的难题终于有了答案。”参加酒泉市纪委监委举办的全市纪检监察干部业务能力提升培训班后，一名年轻干部表示受益匪浅。

2024年，酒泉市纪委监委按照“紧贴工作、务实管用、解决问题”的原则，制定年度干部教育培训计划，多形式开展教育培训。

据统计，酒泉市纪委监委机关组织开展培训9次、835人次；组织市、县两级纪检监察机关36名新进人员和企事业单位纪委书记、纪检专干开展年轻干部政治能力提升专题培训2期，积极推荐市、县纪检监察干部995人次参加各类培训，选派21名干部参加省级专案、巡视等专项工作，组织25名企事业单位纪委书记、纪检组长和驻酒单位纪检专干到纪委监委机关联系监督检查室跟班学习，在实践锻炼中提升纪检监察干部业务能力素质。

聚焦严管厚爱 确保干得稳

“生活上有什么困难需要协调解决吗？”“对纪检监察工作有没有意见建议？”日前，酒泉市纪委监委开展了干部家访活动，通过拉家常、访家情，进一步了解干部8小时外情况及身心健康、家庭情况等，推动廉洁家风建设。

2024年以来，酒泉市纪委监委明确争先创优树导向，推荐市级优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名，推荐申报“党员责任区”“党员先锋岗”各1个，从优秀青年干部中发展正式党员、预备党员各1名。

同时，统筹调动机关工会、青委会和妇委会等力量，积极参加酒泉市市直机关运动会、义务植树等活动，丰富机关文化生活，缓解干部工作压力。对工作中表现突出的纪检监察干部，在年度考核中优先评为优秀等次，并在选拔任用、晋升职级、轮岗交流、带薪休假、评优树模等方面优先考虑，营造严肃活泼、崇尚实干、敢于作为、善于担当的浓厚氛围，进一步激发纪检监察干部的工作热情和积极性。