机关工作中经常出现这样一种现象：虽然从早忙到晚，但问起工作成效却一头雾水；明明投入了很多精力和时间，但是常常感到“慌慌张张、忙而无功”。对很多年轻干部而言，理想是举重若轻、把控全局的“节奏大师”，现实却常是手忙脚乱、疲于应付的“生瓜蛋子”。究其原因，是年轻干部能力储备、工作方法和心态状态还不能完全匹配岗位要求。如果把“慌忙”变成工作状态，不但会消磨干事热情，陷入“越忙越乱、越乱越忙”恶性循环，同时也会降低工作质效，影响事业发展。因此，在工作实践中，年轻干部应努力练就三种本领，不断提升自己的能力素质。

练好理论学习基本功，做到“心中有数、行动有方”。年轻干部思维活跃、干劲十足，但如果没有理论根基，做事就容易陷入“见子打子”、疲于奔命的境地。要把加强理论学习作为必修课，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握核心要义、精神实质，努力掌握贯穿其中的立场、观点、方法，把研究新情况、解决新问题作为出发点和落脚点，时刻在干中学、在学中干，不断将学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的能力和服务群众的实效。

练就攻坚破题硬本领，实现“手上有招、落实有力”。对于年轻干部而言，能力就是最大的底气。要积极培养全局视野和战略思维，深刻把握新时代新征程党的使命任务，紧紧围绕党中央决策部署，主动将负责的工作放在党和国家事业发展全局中去谋划推动。深入改革攻坚、乡村振兴、服务群众等发展前沿、基层一线，直面复杂矛盾和急难险重工作任务，既学会牵住“牛鼻子”抓关键，又做到“十指弹琴”抓统筹，切实提高解决实际问题的能力。

涵养谦逊低调修养好，破除“急于求成、心浮气躁”。年轻干部充满激情，但也要警惕有急功近利的倾向。要树立正确的政绩观，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟，不贪一时之功，不图一时之名。要始终保持谦虚谨慎的工作态度，面对成绩不骄不躁，直面困难不躲不绕，针对压力不卑不亢，以稳定的情绪和积极的心态应对工作中的各种挑战。要力戒急躁情绪，增强跟着问题走、奔着问题去的担当意识，稳扎稳打，把各项决策部署落到实处。

“静水流深，从容有度”。年轻干部追求“从容有余”的工作状态，绝非追求安逸懈怠，而是追求一种更高效、更稳健、更具韧性的工作方式和人生境界。通过持续学习、实践磨砺和心性修养，才能以清醒的认知、过硬的本领、务实的作风投入本职工作，在新时代的征程中展现更大作为，交出无愧于党和人民的优异答卷。

审核：王文萱