近年来，玉门市坚持打造全链条、靶向性、生态好的人才招引体系，紧抓大项目、大产业、大平台落户玉门的重大机遇，做足“产业聚才”文章，促使重点产业领域形成人才竞争优势，努力打造“产才融合”新高地，为产业人才队伍建设和支撑工业高质量发展奠定了坚实基础。

玉门市依托现代化工产业集群和园区发展基础，设立能源化工产业人才建设专项资金，调剂事业编制建立化工产业人才“蓄水池”，通过急需紧缺人才引进、校园招聘、挂职交流等形式，吸纳29名化工专业技术本硕人才积极投身工业园区建设，为工业产业高质量发展提供人才支撑。

在玉门市重大项目推进过程中，每个重大项目配套专家型人才3人以上，不仅帮助企业解决了实际困难，还培养了专家型技术人才和综合型管理人才。

此外，玉门市先后制定出台急需紧缺高层次人才引进管理办法、引进培养新能源和化工产业人才若干措施、产业工人队伍技术技能素质提升激励办法等引才育才政策，聚力打造用环境、事业、感情、待遇“四措联动”的留才机制。

据了解，玉门市聚焦工业发展需求，采取高薪聘请、项目合作等形式，柔性引进产业发展顾问27人、招商引资顾问9人，科技创新顾问专家（团队）3个，逐步形成了产业人才集群和创业创新的强大磁场。