今年以来，瓜州县大力实施人才兴县战略，持续深化人才发展体制机制改革，坚持真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，为建设经济强百姓富生态美的魅力新瓜州提供了有力人才支撑和智力保障。

瓜州县制定印发相关实施意见，着力构建人才引领发展的战略支点和“雁阵”格局。持续健全完善“1+N”22项政策体系，不断创优“十个一”引才育才惜才集成政策，有效提升人才工作精准化水平。健全落实年初清单化定责、年中实地化督责、年底全面化考责和年度专项述职评议、人才流失预警及责任追究的“三化一评议一追究”责任机制，推动党管人才职责落实落地。

立足经济社会高质量发展需求，建立56名人才专项编制“周转池”，梳理形成急需紧缺人才专业目录，聘请70名引才形象大使和特派员为瓜州代言，试点建设3家“人才驿站”，吸引165名研究生和“双一流”本科人才扎根瓜州、服务发展。创新实施校企合作培养人才，设立驻外劳务工作站2个，大力实施“春风行动”、直播带岗等专项招聘活动，先后为32家重点企业引进急需紧缺技能型人才2000余名。

大力实施党政人才复合型培育、产业人才精英型培育、农村人才“传帮带”培育、专业技术人才职业化培育工程，创新开展年轻干部“墩苗”计划，对表现突出的人才优先提拔重用。紧盯产业发展，创建市级以上人才发展平台27个，推动特色产业扩面提质、赋能增效。深入实施“头雁引领工程”，孵化评选领军人才、乡土拔尖人才等行业精英400余名，分领域开展领军人才“六大行动”、乡土拔尖人才“三带行动”，带动发展特色产业近60万亩，形成了以高素质人才助力高质量发展的良好态势。

大力实施“安居工程”，建成高层次人才公寓470套，全覆盖推进13个乡镇干部周转房建设，规划建设企业人才公寓1500余套，累计发放公租房补贴150余万元，让人才住有所居、住有宜居。创新开展联谊暖心服务月和“才聚瓜州·智慧赋能”读书活动，为青年人才搭建交流联络平台。创新实施人才“团聚工程”“归巢计划”“优待工程”，尽全力解决人才后顾之忧。探索建立县级领导联系人才服务卡制度和“瓜州英才”服务卡制度，编制高层次人才服务指南，在购房补贴、配偶安置、就医保障等方面给予优质服务，为人才干事创业创造良好的环境。 （酒泉融媒记者 周爱玲 通讯员 赵延旭）